词库
关键词：  
 项目干系人 
  
【选择】
 
     32%
第69题 2020年下半年
上午试卷 综合知识
在项目管理过程中，变更总是不可避免，作为项目经理应该让项目干系人认识到（ ）。
 
 
     61%
第55题 2019年下半年
上午试卷 综合知识
对项目干系人进行分类时，常用的分类方法不包括（ ）
 
 
     34%
第43题 2019年下半年
上午试卷 综合知识
关于项目干系人的描述，正确的是：（ ）。
 
 
     56%
第56题 2019年上半年
上午试卷 综合知识
识别项目干系人的活动按时间先后排序，正确的是（ ）。
①对干系人分类 ②识别干系人及其信息
③制定干系人管理计划 ④评..
 
 
     43%
第44题 2019年上半年
上午试卷 综合知识
某大型环保信息系统工程建设项目，项目发起人与项目经理一起识别出如下3类项目干系人：甲方信息系统管理人员、项目组主要技术人员、监理..
 
 
     34%
第43题 2019年上半年
上午试卷 综合知识
在进行项目干系人分析时，经常用到权利/利益分析法。对下图中甲区域的项目干系人应该采取的策略是（ ）。
..
 
 
     32%
第33题 2018年上半年
上午试卷 综合知识
识别项目干系人是（）的子过程。
 
 
     49%
第56题 2017年下半年
上午试卷 综合知识
在进行项目干系人分析时，经常用到权力/利益分析法，对待属于第A区域的项目干系人应该采取的策略是（ ）
 
 
     58%
第44题 2017年下半年
上午试卷 综合知识
（ ）不属于项目干系人管理的输入。
 
 
     46%
第43题 2017年上半年
上午试卷 综合知识
在进行项目干系人分析时，经常用到权力/利益分析法，（ ）属于第二区域的项目干系人。
 
 
     57%
第42题 2017年上半年
上午试卷 综合知识
沟通管理计划包括确定项目干系人的信息和沟通需求，在编制沟通计划时，（）不是沟通计划编制的输入。
 
 
     53%
第19题 2017年上半年
上午试卷 综合知识
需求获取是确定和理解不同的项目干系人的需求和约束的过程，需求获取是否科学、准备充分，对获取出来的结果影响很大。在多种需求获取方式..
 
 
     50%
第55题 2016年下半年
上午试卷 综合知识
管理项目干系人参与过程的主要作用是（55）。
 
 
     61%
第60题 2015年下半年
上午试卷 综合知识
根据项目干系人权力/利益的分类，针对对项目有重大影响，同时项目执行对其有明显利益关系的干系人应采用（60）的管理策略。
 
 
     43%
第59题 2015年上半年
上午试卷 综合知识
某项目经理在与项目干系人的沟通过程中运用了多种沟通方法，有项目日志、项目例会、甲方代表参与的项目会议等，但仍有些关键问题未能与用..
 


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