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2022年下半年 上午试卷 综合知识
第 52 题
知识点 函数依赖   数据库   人力资源管理   资源管理  
章/节 计算机软件知识  
 
 
某高校人力资源管理系统的数据库中,教师关系模式为T(教师号,姓名,部门号,岗位,联系地址,薪资),函数依赖集F={教师号→(姓名,部门号,岗位,联系地址),岗位→薪资}。T关系的主键为(52),函数依赖集F(53)?。
 
  A.  教师号,T存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
 
  B.  教师号,T不存在沉余以及插入异常和删除异常的问题
 
  C.  (教师号,岗位),T存在沉余以及插入异常和删除异常的问题
 
  D.  (教师号,岗位),T不存在沉余以及插入异常和删除异常的问题
 
 




 
 
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若给定的关系模式为R,U={A,B,C},F={AB→C,C→B},则关系R(53)。

 
知识点讲解
· 函数依赖
· 数据库
· 人力资源管理
· 资源管理
 
        函数依赖
        数据依赖是通过一个关系中属性间值的相等与否体现出来的数据间的相互关系,是现实世界属性间相互联系和约束的抽象,是数据内在的性质,是语义的体现。函数依赖则是一种最重要、最基本的数据依赖。
        (1)函数依赖。设R(U)是一个属性集U上的关系模式,XYU的子集。若对R(U)的任何一个可能的关系rr中不可能存在两个元组在X上的属性值相等,而在Y上的属性值不等,则称X函数决定YY函数依赖于X,记作XY
        (2)非平凡的函数依赖。如果XY,但YX,则称XY是非平凡的函数依赖。
        (3)平凡的函数依赖。如果XY,但YX,则称XY是平凡的函数依赖。
        (4)完全函数依赖。在R(U)中,如果XY,并且对于X的任何一个真子集X',都有X'不能决定Y,则称YX完全函数依赖,记作
        (5)部分函数依赖。如果XY,但Y不完全函数依赖于X,则称YX部分函数依赖,记作。部分函数依赖也称局部函数依赖。
        (6)传递依赖。在R(U,F)中,如果XYY?XY不能函数决定XYZ,则称ZX传递依赖。
        (7)码。设KR(U,F)中的属性的组合,若KU,且对于K的任何一个真子集K',都有K'不能决定U,则KR的候选码,若有多个候选码,则选一个作为主码。候选码通常也称为候选关键字。
        (8)主属性和非主属性。包含在任何一个候选码中的属性叫做主属性,否则叫做非主属性。
        (9)外码。若R(U)中的属性或属性组XR的码,但X是另一个关系的码,则称X为外码。
        (10)函数依赖的公理系统(Armstrong公理系统)。设关系模式R(U,F)中,U为属性集,FU上的一组函数依赖,那么有以下的推理规则。
        .A1自反律(Reflexivity):若Y?X?U,则XYF所蕴含。
        .A2增广律(Augmentation):若XY为F所蕴含,且Z?U,XZYZF所蕴含。
        .A3传递律(Transitivity):若XYYZF所蕴含,则XZF所蕴含。
        根据以上3条推理规则,可以推出下面3条推理规则。
        .合并规则:若XYXZ,则XYZF所蕴含。
        .伪传递率:若XYWYZ,则XWZF所蕴含。
        .分解规则:若XYZ?Y,则XZF所蕴含。
        引理XA1A2Ak成立的充分必要条件是XAii=1,2,…,k)成立。
 
        数据库
        数据库(DataBase,DB)是指长期存储在计算机内的、有组织的、可共享的数据集合。数据库中的数据按一定的数据模型组织、描述和存储,具有较小的冗余度、较高的数据独立性和易扩展性,并可为各种用户共享。
        系统使用的所有数据存储在一个或几个数据库中。
 
        人力资源管理
        人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
        项目人力资源管理就是指通过不断地获得人力资源,把得到的人力整合到项目中并融为一体,保持和激励他们对项目的忠诚和积极性,控制他们的工作绩效并做出相应的调整,尽量发挥他们的潜能,以支持项目目标实现的活动、职能、责任和过程。项目人力资源管理的主要过程包括人力资源计划、项目团队组建、项目团队建设和项目团队管理。
        项目人力资源管理包括制订人力资源管理计划、项目团队组建、团队建设与管理的各个过程,不但要求充分发挥参与项目的个人的作用,还包括充分发挥所有与项目有关的人员为项目做出贡献的个人及其他人员的作用,也要求充分发挥项目团队的作用。
        (1)人力资源计划编制。确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系,并记录下来形成书面文件,其中也包括项目人员配备管理计划。
        (2)项目团队组建。通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。
        (3)项目团队建设。培养提高团队个人的技能,改进团队协作、提高团队的整体水平以提升项目绩效。
        (4)项目团队管理。跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效,提供反馈,解决问题并协调变更以提高项目绩效。
 
        资源管理
               设施快照
               运维人员通过设备快照功能以图形化的形式实时获取设备当前的基本管理信息,包括设备名称、IP地址、网络掩码、类型、分类、系统描述、所运行的服务名称、服务的状态、服务占有的端口、服务响应的时间、接口的基本信息及主机资源参数的基本信息等。
               设施视图
               以图形方式呈现信息系统相关设施的信息,能够动态实时显示各类资源的运行状态了解资源的分布与状态信息,以及对网络中的资源进行监控。系统一般支持以下几方面的视图。
               (1)网络拓扑图:以地理视图、层次图等方式显示物理、逻辑网络拓扑结构。
               (2)机房平面图:提供机房内设备物理摆放位置的视图。
               (3)机架视图:提供设备在机架上物理摆放位置的视图。
               (4)设备面板图:对被管理的设备应以与设备同样的物理构成直观进行显示,设备面板图应同时可以显示正面面板和背面面板。
               通过设备面板管理实现对于交换机运行状态、端口流量、端口丢包率等性能参数的监视与管理,以及对交换机端口的操作,如交换机端口的管理与取消管理,对于端口的开启和关闭等。
               设备面板图包括真实面板和仿真面板两种视图方式。
               视图管理能够将拓扑视图与故障、性能等功能关联,能够在拓扑图上直观地显示被管理资源的运行状态,并且支持告警的传递显示。
               设备活动及安装软件信息
               该功能既可作为运维人员管理服务器、关键主机等设备的一个管理对象,同时也可以作为网络或设备发生异常时,辅助运维人员进行故障分析的一种手段。比如,一台关键服务器的流量异常增大,产生告警,运维人员可以通过对其活动进程的查看初步了解该服务器目前正在运行的进程,以初步确定造成流量异常增大的可能原因等。设备活动进程信息列表所示。
               网络设备端口分布
               对于网络设备(路由器、交换机等),用户通过双击设备图标,获悉该网络设备端口分布管理的详细情况。
               交换机端口分布
               交换机端口分布管理是针对用户在日常管理维护工作中,需要实时查看某一台交换机的所有端口或某几台交换机的所有端口的进出流量等信息而提供的一个参考分析的功能。例如,用户感觉网络堵塞,想快捷明了地获悉究竟是哪台交换机、哪个端口所连的设备流量较大,可以通过此功能将所有交换机的所有端口进出流量进行排序,从而及时得到一个准确的结果。



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