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知识路径： > 项目人力资源管理 > 编制项目人力资源计划 > 编制项目人力资源计划的工具与技术 > 人际交往 >
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被考次数：2次
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被考频率：
低频率
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总体答错率：
72%
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知识难度系数：
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考试要求：
掌握
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相关知识点：5个
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人际交往是指在组织、行业或职业环境中与他人的正式或非正式互动。人员配备管理的有效性会受各种政治与人际因素的影响。人际交往是了解这些政治与人际因素的有益途径。通过成功的人际交往，增长与人力资源有关的知识，如胜任力、专门经验和外部合作机会，增加获取人力资源的途径，从而改进人力资源管理。
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人际交往活动的例子包括主动写信、午餐会、非正式对话（如会议和活动）、贸易洽谈会和座谈会。人际交往在项目初始时特别有用，并可在项目期间及项目结束后有效促进项目管理职业的发展。
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