软考在线  |  计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试   |   [请选择科目]
[ 成为 VIP会员 ]        登录  |  注册      我的  购物车
 
科目切换  联系我们 
    
  |   [请选择科目]

VIP:有效提升20分!  真题  历年真题 (可免费开通)/  百科全书/ 机考模拟平台/  最难真题榜/  自测/  攻打黄金十二宫/  真题检索/  真题下载/  真题词库
知识   必会知识榜/  最难知识榜/  知识点查询/      文档   学习计划/  精华笔记/  试题文档     纸质图书   《百科全书》HOT!!/         /        首页/  2025年上半年专区/  手机版/ 
免费智能真题库 > 历年试卷 > 信息处理技术员 > 2023年下半年 信息处理技术员 上午试卷 综合知识
  第47题      
  章/节:   信息处理基本概念       

 
某企业长期从事大量的数据处理工作,所建立的一系列规范中一般不包括(13)。
 
 
  A.  数据处理工作流程
 
  B.  数据分析报告规范
 
  C.  一套数据格式规范
 
  D.  数据内容和数据量规范
 
 
 确定 并 查看答案解析   我要标记      有奖找茬      上一题        下一题 
 

 
  第21题    2024年上半年  
   0%
(12)是指系统自动或用户手动转存数据。当发生特殊情况导致数据丢失时,可导入最近转存的数据进行恢复,避免损失。
  第54题    2022年上半年  
   0%
数据处理技术员小王为了本企业的利益做了如下几项数据处理,其中(65)是违法的。
  第64题    2016年下半年  
   34%
某软件公司职工以下的行为中,除(64)外,都侵害了本单位的权益。
   题号导航      2023年下半年 信息处理技术员 上午试卷 综合知识   本试卷我的完整做题情况  
1 /
2 /
3 /
4 /
5 /
6 /
7 /
8 /
9 /
10 /
11 /
12 /
13 /
14 /
15 /
 
16 /
17 /
18 /
19 /
20 /
21 /
22 /
23 /
24 /
25 /
26 /
27 /
28 /
29 /
30 /
 
31 /
32 /
33 /
34 /
35 /
36 /
37 /
38 /
39 /
40 /
41 /
42 /
43 /
44 /
45 /
 
46 /
47 /
48 /
49 /
50 /
51 /
52 /
53 /
54 /
55 /
56 /
57 /
58 /
59 /
60 /
 
61 /
62 /
63 /
64 /
65 /
66 /
67 /
68 /
69 /
70 /
71 /
72 /
73 /
74 /
75 /
 
第47题    在手机中做本题
    在线人数   共计 5396人 在线 
    897546326@..     connie_wxy..     344175482@..     hhai98@sin..     jetaimeqin..     598825446@..
    baoynky@16..     SUNMDZJ@YA..     xcl747@163..     chgg@222.c..     jiadajst-1..     837769080@..
    306056356@..     huajuok@16..     delisi@126..     yourname@y..     xk@cimr.co..     caojialan@..
    cw_jun2@si..     yuchaochao..     rnchen_200..     lidedong@g..     liumh@zhen..     zhangwodee..
    jetaimeqin..     fangli0813..     xuchunying..     njlhc@126...     lishunbook..     526463472@..
    zhoushuoya..     ljl7883256..     haiyang322..     jzpcshen@s..     dcsy12345@..     zhaoshen19..
    mayue_1206..     ygzgz74309..     gao2008po@..     piaolingde..     099804055@..     136775849@..

本网站所有产品设计(包括造型,颜色,图案,观感,文字,产品,内容),功能及其展示形式,均已受版权或产权保护。
任何公司及个人不得以任何方式复制部分或全部,违者将依法追究责任,特此声明。
本站部分内容来自互联网或由会员上传,版权归原作者所有。如有问题,请及时联系我们。