在可行性报告中，“是否存在人力资源不足的问题，是否可以通过社会招聘或培训获得所需..

软考在线 | 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试 | [请选择科目]

[ 成为 VIP会员 ] 登录 | 注册

我的

购物车

件

科目切换

联系我们

| [请选择科目]

VIP：有效提升20分！真题历年真题 (可免费开通)/ 百科全书/ 机考模拟平台/ 最难真题榜/ 自测/ 攻打黄金十二宫/ 真题检索/ 真题下载/ 真题词库

知识必会知识榜/ 最难知识榜/ 知识点查询/ 文档学习计划/ 精华笔记/ 试题文档纸质图书《百科全书》HOT！！/ / 首页/ 专区/ 手机版/

免费智能真题库 > 历年试卷 > 信息系统项目管理师 > 2023年上半年信息系统项目管理师上午试卷综合知识

第21题

知识点：可行性研究的阶段和步骤培训

关键词：可行性人力资源社会招聘章/节：可行性研究

在可行性报告中，“是否存在人力资源不足的问题，是否可以通过社会招聘或培训获得所需人员”属于()的内容。

A. 技术可行性分析

B. 经济可行性分析

C. 社会效益可行性分析

D. 运行环境可行性分析

确定并查看答案解析知识点讲解

我要标记有奖找茬上一题下一题

相关试题：可行性研究

更多>

第14题 2021年上半年

31%

关于可行性研究的描述，正确的是（）。

第31题 2008年下半年

47%

可行性研究主要从( 31 )等方面进行研究。

第40题 2015年上半年

75%

确定信息系统集成项目的需求是项目成功实施的保证，项目需求确定属于（）的内容。


知识点讲解
· 可行性研究的阶段和步骤 · 培训

可行性研究的阶段和步骤

可行性研究的阶段：

.初步可行性研究

.详细可行性研究

.可行性研究报告

上面的三个基本阶段可以归纳为以下几个基本步骤：

（1）确定项目规模和目标。

（2）研究正在运行的系统。

（3）建立新系统的逻辑模型。

（4）导出和评价各种方案。

（5）推荐可行性方案。

（6）编写可行性研究报告。

（7）递交可行性研究报告。

培训

培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动。

培训可以是正式或非正式的。培训方式包括课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及训练。

应按人力资源管理计划中的安排来实施预定的培训。也应根据管理项目团队过程中的观察、交谈和项目绩效评估的结果，来开展必要的计划外培训，培训成本通常应该包括在项目预算中，或者由执行组织承担（如果增加的技能有利于未来的项目）。培训可以由内部或外部培训师来执行。

题号导航 2023年上半年信息系统项目管理师上午试卷综合知识

本试卷我的完整做题情况



	第21题在手机中做本题

在线人数

共计 14875人在线

guanketao@..	songdaming..	liweijian1..	mayantang2..	xch808@163..	562550455@..
wang12521@..	ykyqyl@126..	zybcomein@..	dxzhendd@1..	LY9851201@..	924662957@..
jingang198..	476756927@..	lck2748@si..	petercheng..	lxpxueping..	404702028@..
sd-changyu..	wcq36@126...	jiangxife@..	wangwei409..	cj25828203..	zhyl@dhu.e..
hiaod@yeah..	likezhi005..	wanghaifen..	306056356@..	334175971@..	xibaomin@s..
morica2006..	895775035@..	xsj430419@..	chenzmchem..	lcl518422@..	suxianjun1..
suntj1985@..	0533chugua..	814114741@..	haopingyan..	tly256688@..	mayue_1206..

本网站所有产品设计（包括造型，颜色，图案，观感，文字，产品，内容），功能及其展示形式，均已受版权或产权保护。
任何公司及个人不得以任何方式复制部分或全部，违者将依法追究责任，特此声明。
本站部分内容来自互联网或由会员上传，版权归原作者所有。如有问题，请及时联系我们。

京B2-20210865 | 京ICP备2020040059号-5 |