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 冲突管理 
  
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第52题 2023年下半年
上午试卷 综合知识
一次项目例会上，研发工程师和产品经理因为某个功能定义的频繁变更发生了激烈的争吵此时项目经理制止了争吵，提出会后再单独组织一次会议来讨论解决方案该项目经..
 
 
     0%
第37题 2023年下半年
上午试卷 综合知识
在管理沟通过程中，某项目经理认为所谓的激烈的权力游戏、控制战术和冲突管理与自己的工作毫无关联，则他缺少人际关系交往中的()
 
 
     75%
第53题 2022年上半年
上午试卷 综合知识
关于冲突管理的描述。不正确的是（）。
 
 
     41%
第52题 2021年下半年
上午试卷 综合知识
项目执行过程中，团队成员小王与小张针对一个问题产生了激烈的争吵，项目经理为了保持团队的和谐，希望两个人冷静下来，把各自手头的工作先做好，有争议的问题慢..
 
 
     42%
第54题 2016年下半年
上午试卷 综合知识
成功的冲突管理可以大大地提高团队生产力并促进积极的工作关系。以下关于冲突的叙述中，不正确的是：（54）。
 
 
     49%
第49题 2016年下半年
上午试卷 综合知识
（49）冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。
 
 
     18%
第53题 2015年上半年
上午试卷 综合知识
项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。
 
 
     58%
第50题 2013年下半年
上午试卷 综合知识
在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为..
 
 
     58%
第49题 2012年上半年
上午试卷 综合知识
关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，(49)是正确的。
 
 
     51%
第49题 2011年下半年
上午试卷 综合知识
某项目小组的两位技术骨干分别提出了一套技术解决方案并因此发生激烈争论。项目经理决定召开团队会议，让两人进行公开讨论，知道最终选择出一套最佳方案。该项目..
 
 
     23%
第45题 2009年下半年
上午试卷 综合知识
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。
 


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