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       虚拟团队
知识路径: > 项目人力资源管理 > 项目团队组织和建设 > 组建项目团队 > 组建项目团队的工具和技术(事先分派、谈判、招募、虚拟团队、多维决策分析) > 工具与技术 > 
被考次数:4次     被考频率:中频率     总体答错率:45%     知识难度系数:     
相关知识点:5个      
        虚拟团队的使用为招募项目团队成员提供了新的可能性。虚拟团队可定义为具有共同目标、在完成角色任务的过程中很少或没有时间面对面工作的一群人。现代沟通技术(如电子邮件、电话会议、社交媒体、网络会议和视频会议等)使虚拟团队成为可行。
        虚拟团队也有一些缺点,例如可能产生误解,有孤立感,团队成员之间难以分享知识和经验,采用通信技术的成本等。
        在虚拟团队的环境中,沟通规划变得尤为重要。可能需要花更多时间,来设定明确的期望,促进沟通,制定冲突解决方法,召集人员参与决策,理解文化差异,以及共享成功喜悦。
 
本知识点历年真题:
隶属试卷 题号/题型 题干 难度系数/错误率
   2022年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识
第51题
选择题
关于虛拟团队的描述,不正确的是:()。

52%
   2020年下半年
   系统集成项目管..
   上午试卷 综合知识
第52题
选择题
( )方式可以帮助项目团队成员增进沟通,快速形成凝聚力。

54%
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