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人员的培训
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考试要求:
掌握
相关知识点:8个
软件测试培训内容分类
. 测试基础知识和技能培训。
. 测试设计培训、测试工具培训。
. 测试对象——软件产品培训。
. 测试过程培训。
. 测试管理培训。
制定测试人员培训计划
. 是测试计划的一个重要组成部分。
. 需要管理层的重视,在时间和资源上予以保证。
. 认真调查和分析测试人员的培训需求。
. 将培训活动安排在测试任务开始前。
. “边干边学”模式很可能牺牲质量和效率。
. 软件测试实习活动在整个培训中占较大比例。
. 鼓励合作学习,团队演练。
. 对培训效果要及时评价,发现不足进行改进。
相关知识点:
测试人员
需要的层次(Maslow模型)
人员自我激励
测试人员的激励
测试人员的选择
人员激励的关键点
X理论+Y理论
测试职业发展
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