人员的培训-软考在线

人员的培训


知识路径： > 软件评测知识 > 软件测试过程模型 > 软件测试过程与管理 > 测试的组织与人员 > 测试人员 >
考试要求：掌握相关知识点：8个

软件测试培训内容分类

. 测试基础知识和技能培训。

. 测试设计培训、测试工具培训。

. 测试对象——软件产品培训。

. 测试过程培训。

. 测试管理培训。

制定测试人员培训计划

. 是测试计划的一个重要组成部分。

. 需要管理层的重视，在时间和资源上予以保证。

. 认真调查和分析测试人员的培训需求。

. 将培训活动安排在测试任务开始前。

. “边干边学”模式很可能牺牲质量和效率。

. 软件测试实习活动在整个培训中占较大比例。

. 鼓励合作学习，团队演练。

. 对培训效果要及时评价，发现不足进行改进。


	相关知识点：
	测试人员需要的层次（Maslow模型）人员自我激励测试人员的激励测试人员的选择人员激励的关键点 X理论＋Y理论测试职业发展

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